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Emprendedores y Microempresas

Duración 2 Bimestres
Título Diplomado en Emprendimientos y Microempresas
(Título privado habilitante con validez laboral)
Modalidades Distancia
Inicio Abril 2020

Información General

Plan de estudios integral
Especialización en la evaluación de la factibilidad técnica para realizar un emprendimiento o una microempresa. Para ello se considera fundamentalmente las decisiones financieras, la legislación laboral y la publicidad.

Dinámica de trabajo
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Dictado de clases
Se dicta 100% por internet con soporte e-learning.

Salida Laboral
Como analista en cuestiones específicas financieras tendientes a minimizar los riesgos empresariales.

Requisitos para la Inscripción

- Fotocopia D.N.I.
- Fotocopia del analítico

Para alumnos extranjeros
- DNI corresponde al documento de identidad, cédula, pasaporte, etc.
- Certificado Analítico corresponde al detalle de materias o asignaturas aprobadas en el nivel de educación media, secundario, pre universitario, enseñanza media, etc.

Aranceles y Becas


 
Pago Total con Tarjeta  $ 5.832 
(Pago con tarjeta de crédito hasta en 6 cuotas sin interés de $ 972 por mes)

Pago Total Efectivo / Transferencia Bancaria  $ 5.250

Formas de Pago
Efectivo / Débito / Transferencia / Tarjeta (Tarjeta Naranja, Cordobesa, Visa y MasterCard) /Tarjeta de crédito telefónica (Visa, Naranja, Mastercard y Cordobesa) / Mercadopago (rapipago, pago fácil, tarjeta de crédito / consultar promociones por cuotas sin interés) consultar promociones por cuotas sin interés.

CONTACTO

Córdoba-Argentina-Belgrano 137 

  This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
 
  351 339 22 64   
+54 351 4251386 / 4221153 / 4222518  
 
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Plan de Estudios


Contenido de las Materias

Estrategias de negociación para emprendedores

Las habilidades que debe tener el empresario de hoy en el manejo y resolución de los conflictos internos y externos de la organización moderna.
Identificación de las causas del conflicto en la organización. Reconocimiento de los intereses expuestos por las partes. Búsqueda de las alternativas adecuadas para la negociación y de las propuestas para el acuerdo. Manejo de técnicas para resolver lo obstáculos que impiden la negociación.
El desarrollo de este módulo despeja dudas y esboza respuestas acerca del modo en deben enfrentarse las situaciones conflictivas generadas en el ámbito laboral de la organización moderna. A través de técnicas sencillas –pero contundentes- se logrará identificar qué desea cada actor involucrado en el conflicto y cuáles son las formas de lograr que sus intereses sean satisfechos.
La perspectiva de negociación aplicada se orienta hacia un resultado en el que ambas partes ganan, sin renunciar a sus aspiraciones originales.

Legislación Laboral
Remuneración: concepto, firma de determinarla y formas de pago. Conceptos remuneratorios y no remuneratorios. Aportes y contribuciones. Salario, SAC, Licencias Ordinarias, Licencias Especiales, Feriados, Horas Extras, Incentivos, Viáticos, Licencias por accidentes y enfermedades inculpables (RT). Asignaciones Familiares, Beneficios Sociales, Indemnizaciones. Solicitud de inscripción en AFIP. Planilla de Horarios y Descansos. Confección recibo de Sueldos. Libro Especial del art. 52 (Sueldos y Jornales). Extinción del Contrato de Trabajo. Causas.

Publicidad
Comunicación general y comunicación publicitaria. Historia de la Publicidad. Promoción, propaganda y merchandising. La agencia de publicidad. Estructura, tipo, organigrama, áreas y funciones profesionales. El anunciante, la agencia, los medios de difusión.
Funciones y estilos publicitarios. El Brief.

Decisiones financieras
Pensar las finanzas para tomar decisiones más adecuadas sobre el futuro de la organización.
Reflexiones acerca de cómo adquirir y generar ingresos monetarios.
Control de gastos y crecimiento. Ideas sobre la proyección monetaria e inversiones. Pensamientos y hábitos para generar dinero. Habilidades de gestión.
El módulo proporciona al alumno las reflexiones acerca de las habilidades del manejo y administración del dinero que podrá usar en beneficio la su propia actividad como consultor o bien en la organización en las que desempeñe sus tareas.
La planificación de los recursos financieros permite así esbozar una planificación monetaria aplicable en la realidad concreta y que posibilita el crecimiento económico y una mejor gestión de los recursos monetarios.

Modalidad de Cursado


Se dicta 100% a través de internet con soporte e-learning.
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Dinámica de trabajo
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

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