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Emprendedores y Microempresas

Duración 2 Bimestres
Título Diplomado en Emprendimientos y Microempresas
(Título privado habilitante con validez laboral)
Modalidades Distancia
Inicio Abril 2020

Información General

Plan de estudios integral
Especialización en la evaluación de la factibilidad técnica para realizar un emprendimiento o una microempresa. Para ello se considera fundamentalmente las decisiones financieras, la legislación laboral y la publicidad.

Dinámica de trabajo
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Dictado de clases
Se dicta 100% por internet con soporte e-learning.

Salida Laboral
Como analista en cuestiones específicas financieras tendientes a minimizar los riesgos empresariales.




Aranceles y Becas

PROMO PAGO TOTAL - PRECIOS CONGELADOS HASTA EL 30/11/19 O HASTA COMPLETAR CUPOS

Pago Total con Tarjeta  $ 4860
Pago con tarjeta de crédito hasta en 6 cuotas sin interés de $ 810 por mes.

Pago Total Efectivo / Transferencia  $ 4372

Formas de Pago
Efectivo / Débito / Transferencia / Tarjeta (Tarjeta Naranja, Cordobesa, Visa y MasterCard / Tarjeta de crédito telefónica (Visa, Naranja, Mastercard y Cordobesa) / consultar promociones por cuotas sin interés.

Esta Promo ½ Beca, no es acumulable con otras promociones y/o descuentos que realiza el Instituto directamente o a través de convenios con otras instituciones y/o empresas.


Requisitos para la Inscripción

- Fotocopia D.N.I.
- Fotocopia del analítico

Para alumnos extranjeros
- DNI corresponde al documento de identidad, cédula, pasaporte, etc.
- Certificado Analítico corresponde al detalle de materias o asignaturas aprobadas en el nivel de educación media, secundario, pre universitario, enseñanza media, etc.



Plan de Estudios




Contenido de las Materias

Estrategias de negociación para emprendedores

Las habilidades que debe tener el empresario de hoy en el manejo y resolución de los conflictos internos y externos de la organización moderna.
Identificación de las causas del conflicto en la organización. Reconocimiento de los intereses expuestos por las partes. Búsqueda de las alternativas adecuadas para la negociación y de las propuestas para el acuerdo. Manejo de técnicas para resolver lo obstáculos que impiden la negociación.
El desarrollo de este módulo despeja dudas y esboza respuestas acerca del modo en deben enfrentarse las situaciones conflictivas generadas en el ámbito laboral de la organización moderna. A través de técnicas sencillas –pero contundentes- se logrará identificar qué desea cada actor involucrado en el conflicto y cuáles son las formas de lograr que sus intereses sean satisfechos.
La perspectiva de negociación aplicada se orienta hacia un resultado en el que ambas partes ganan, sin renunciar a sus aspiraciones originales.

Legislación Laboral
Remuneración: concepto, firma de determinarla y formas de pago. Conceptos remuneratorios y no remuneratorios. Aportes y contribuciones. Salario, SAC, Licencias Ordinarias, Licencias Especiales, Feriados, Horas Extras, Incentivos, Viáticos, Licencias por accidentes y enfermedades inculpables (RT). Asignaciones Familiares, Beneficios Sociales, Indemnizaciones. Solicitud de inscripción en AFIP. Planilla de Horarios y Descansos. Confección recibo de Sueldos. Libro Especial del art. 52 (Sueldos y Jornales). Extinción del Contrato de Trabajo. Causas.

Publicidad
Comunicación general y comunicación publicitaria. Historia de la Publicidad. Promoción, propaganda y merchandising. La agencia de publicidad. Estructura, tipo, organigrama, áreas y funciones profesionales. El anunciante, la agencia, los medios de difusión.
Funciones y estilos publicitarios. El Brief.

Decisiones financieras
Pensar las finanzas para tomar decisiones más adecuadas sobre el futuro de la organización.
Reflexiones acerca de cómo adquirir y generar ingresos monetarios.
Control de gastos y crecimiento. Ideas sobre la proyección monetaria e inversiones. Pensamientos y hábitos para generar dinero. Habilidades de gestión.
El módulo proporciona al alumno las reflexiones acerca de las habilidades del manejo y administración del dinero que podrá usar en beneficio la su propia actividad como consultor o bien en la organización en las que desempeñe sus tareas.
La planificación de los recursos financieros permite así esbozar una planificación monetaria aplicable en la realidad concreta y que posibilita el crecimiento económico y una mejor gestión de los recursos monetarios. 



Modalidad de Cursado


Se dicta 100% a través de internet con soporte e-learning.
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.

Dinámica de trabajo
La modalidad no presencial permite estudiar en el propio domicilio, administrar los tiempos y el ritmo de estudio, disponiendo de una tecnología novedosa que facilita el aprendizaje.



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